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Enel anuncia a los sindicatos más cambios en Endesa

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El grupo italiano se compromete a presentar a finales de abril una nueva organización de la plantilla. Acciona y Enel tensan todavía más sus relaciones.

Fulvio Conti, consejero delegado de Enel.

L. López

Nuevo capítulo de las fricciones entre los nuevos dueños de Endesa. Ahora Enel ha llegado a un acuerdo con las delegaciones sindicales de la eléctrica y una vez más ha dejado a un lado a Acciona: se ha comprometido a presentar una nueva estructura organizativa de Endesa en línea con las nuevas líneas maestras del Plan Estratégico anunciado el mes pasado.

Este programa inversor se avanzó al mercado sin haber sido aprobado previamente por el consejo de administración, debido a las prisas del grupo italiano, que ya había adquirido unos compromisos con sus accionistas y necesitaba lucir sus resultados. 

Los representantes de CCOO y UGT presentes en el comité de empresa de la eléctrica se hicieron eco de esta descoordinación y solicitaron aclaraciones a la compañía transalpina de cómo afectaría a los empleados la nueva trayectoria de Endesa. Para calmar los ánimos, Enel se comprometió a presentar a los sindicatos en marzo una nueva estructura organizativa del grupo para afrontar las bases este Plan Estratégico. Finalmente, comunicó a los agentes sindicales que la presentación se retrasaría hasta finales de este mes porque todavía están trabajando en el diseño de tal planificación. 

Desde los sindicatos afirman que Enel está dirigiendo en solitario estas conversaciones que afectan a todos los trabajadores del convenio colectivo y dejan al margen a la alta dirección. “Entendemos que hay alguna fricción entre los socios por la forma en que se están negociando estos cambios sin la previa autorización del consejo de administración”, afirman desde CCOO. 

Por su parte, desde Enel niegan que se vaya a presentar un cambio de la estructura empresarial y justifican la precipitada presentación del plan inversor en las fructíferas conversaciones sobre las líneas maestras y que la autorización del consejo se producirá una vez sea efectiva la venta de activos a E.On y la integración de los activos ‘verdes’ en Acciona. 

En Endesa desconocen que se estén produciendo estas conversaciones y consideran imposible que se presente una nueva estructura empresarial cuando todavía no se ha aprobado el Plan Estratégico definitivo. Los sindicatos califican de “normal” la presentación de una nueva organización cuando se ha producido un proceso de adquisición que lleva aparejado la presentación de un nuevo proyecto industrial. Además, desde UGT se muestran tranquilos con cualquier eventual reubicación, puesto que los trabajadores cuentan con el acuerdo de garantías de empleo firmado en septiembre del pasado año, por el que ningún trabajador puede ser despedido en los próximos cinco años ni se le pueden imporner peores condiciones laborales.

Venta de activos a E.On

Por otro lado, el próximo lunes los sindicatos se reunirán con la dirección de Endesa para tratar el acuerdo de garantías para los trabajadores de las filiales y de las centrales afectadas por la venta de activos a E.On (Francia, Italia, Polonia, Turquía y el ciclo combinado de Tarragona). Este pacto tiene que ser ratificado por la junta general de la eléctrica, que se celebrará previsiblemente en junio y debería ir acompañado por un acuerdo de garantías para los trabajadores afectados, según los sindicatos. 

El acuerdo con E.On, gracias al que esta compañía se retiró de la pugna por Endesa y dejó expedito el camino a Enel y Acciona, también afecta a Viesgo, la filial del grupo italiano en España. La empresa que preside Wulf Bernotat se quedará con Viesgo, que ya ha comenzado su mesa de negociación sobre las garantías de los empleados y ya trabaja en un borrador sobre las mismas.