CaixaBank afronta una huelga el 27 de marzo mientras vota subidas salariales y cambios en el Consejo
Los sindicatos con representación en CaixaBank han convocado una huelga de 24 horas para este 27 de marzo, una jornada que coincide con la celebración de la Junta General de Accionistas de la entidad en Valencia y que pone el foco en las condiciones laborales dentro del banco.
La movilización, respaldada por organizaciones como SECB, CCOO, UGT, ACCAM, CGT y otros sindicatos, busca presionar a la dirección para abrir una negociación que aborde lo que califican como un “deterioro del clima laboral” y una creciente carga sobre la plantilla.
Huelga en CaixaBank: presión laboral y exigencia de cambios estructurales
Los representantes de los trabajadores denuncian que la plantilla continúa “soportando una presión comercial elevada”, con objetivos que consideran “desproporcionados” y que afectan directamente al día a día de los empleados.
En este contexto, reclaman la apertura urgente de un proceso de diálogo que permita introducir “cambios estructurales en el modelo comercial y en la organización del trabajo”, con el objetivo de avanzar hacia un entorno laboral más sostenible.
Los sindicatos aseguran que, pese a movilizaciones previas, la entidad no ha dado respuesta a sus demandas. De hecho, recuerdan que el pasado 9 de mayo ya convocaron paros parciales, que calificaron como un éxito al superar el seguimiento de anteriores convocatorias, como la del 3 de febrero.
Sin embargo, según la representación sindical, CaixaBank “no ha planteado medidas concretas ni compromisos verificables” que permitan mejorar las condiciones laborales, lo que ha desembocado en esta huelga de carácter total.
La huelga coincide con una junta clave para CaixaBank
La jornada de paro se produce en un momento especialmente relevante para CaixaBank, que celebrará su Junta General de Accionistas con importantes decisiones sobre la mesa.
El banco acudirá a la cita con nuevos resultados récord, consolidando su posición en el sector financiero español. Entre los puntos a votación destaca el pago de dividendos, así como cambios en la composición del consejo.
En concreto, se someterá a votación la reelección del presidente, Tomás Muniesa, junto a otros consejeros como Eduardo Sanchiz y Pablo Forero. Además, se propondrá el nombramiento de Ana María García como sustituta de Amparo Moraleda en la vicepresidencia.
Polémica por las subidas salariales en la cúpula
Uno de los puntos más controvertidos de la Junta será la aprobación de una nueva política de remuneraciones, que incluye una importante subida del sueldo del consejero delegado, Gonzalo Gortázar.
El banco propone elevar su retribución fija un 26%, hasta los 2,66 millones de euros, a lo que se sumaría un bonus variable que podría alcanzar hasta 3,1 millones adicionales si se cumplen los objetivos establecidos.
Además, el presidente Tomás Muniesa verá incrementado su salario fijo un 3%, hasta 1,48 millones de euros, mientras que la retribución total de los consejeros no ejecutivos ascenderá a 5,15 millones de euros, también un 3% más.
Esta política previsiblemente contará con el rechazo del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria, segundo accionista del banco con un 16% del capital.
Los sindicatos vinculan los resultados al esfuerzo de la plantilla
Desde la representación sindical insisten en que los resultados récord de CaixaBank son “fruto del esfuerzo de su plantilla”, por lo que consideran incoherente que no se traduzcan en mejoras laborales.
En este sentido, reclaman la implementación de “medidas concretas, medibles y negociadas” que permitan avanzar hacia “entornos de trabajo sostenibles, respeto profesional y un modelo comercial equilibrado”.
Respuesta de CaixaBank ante la convocatoria de huelga
Desde Negocios TV hemos consultado a fuentes de la entidad sobre esta convocatoria. Desde CaixaBank señalan que:
“CaixaBank respeta plenamente el derecho de los representantes de los trabajadores a convocar este paro y el de la plantilla a secundarlo”.
La entidad no ha detallado, por el momento, posibles medidas adicionales en relación con las demandas sindicales.
Un pulso abierto entre plantilla y dirección
La coincidencia de la huelga con la Junta de Accionistas evidencia la tensión existente entre la dirección y los trabajadores en un momento clave para el banco.
Por un lado, la entidad busca consolidar su estrategia con resultados históricos y mejoras en la retribución de su cúpula. Por otro lado, la plantilla exige cambios estructurales que alivien la presión comercial y mejoren las condiciones laborales.
El desarrollo de esta jornada y las decisiones que se adopten en la Junta marcarán el rumbo de las relaciones laborales en CaixaBank en los próximos meses.