Golpe en Silicon Valley: Meta despide a 600 trabajadores del área de IA por una reorganización interna
Meta Platforms, la empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, ha confirmado el despido de 600 trabajadores de su división de inteligencia artificial (IA) como parte de una reestructuración interna destinada a “aumentar la eficiencia”. La medida afecta a los equipos de investigación FAIR, producto IA e infraestructura, y marca un nuevo capítulo en la estrategia de Mark Zuckerberg por consolidar un modelo más ágil y competitivo en la batalla por la IA generativa.
Según un memorando interno al que tuvo acceso Axios, los despidos forman parte de un plan de reorganización masiva dentro de Meta, que busca acelerar los tiempos de decisión y reducir las capas jerárquicas que han ralentizado el desarrollo de nuevos productos. El movimiento no afectará al TBD Lab, el nuevo laboratorio experimental enfocado en grandes modelos de lenguaje y sistemas multimodales, considerado clave para el futuro de la compañía.
El Chief AI Officer, Alexandr Wang, explicó en su comunicado que el objetivo es “crear una estructura más directa, con menos reuniones y más autonomía por empleado”. “Al reducir el tamaño del equipo, se necesitarán menos conversaciones para tomar decisiones, y cada persona tendrá más responsabilidad e impacto”, afirmó Wang.
La empresa ha informado que los trabajadores afectados en Estados Unidos recibirán notificación oficial de su estatus este mismo miércoles, mientras que se les ofrecerá recolocación interna en otras divisiones.
Aunque Meta asegura que la reestructuración busca aumentar la eficiencia, fuentes cercanas citadas por The Verge señalan que los recortes también reflejan una reorientación estratégica hacia la integración de sus modelos de IA en productos de consumo, como los chatbots de WhatsApp, Messenger y Threads, además de herramientas creativas impulsadas por IA en Facebook e Instagram.
El contexto: una guerra abierta en la IA
Estos despidos llegan en pleno auge de la carrera por la inteligencia artificial generativa. Meta ha intensificado su competencia con OpenAI, Google DeepMind y Anthropic, mientras prepara el lanzamiento de Llama 4, la próxima versión de su modelo de lenguaje abierto.
En los últimos meses, Zuckerberg ha enfatizado que el futuro de Meta dependerá de su capacidad para liderar en IA, tanto a nivel de productos de consumo como de infraestructura para desarrolladores. Sin embargo, el gigante tecnológico también enfrenta presiones por los elevados costes operativos y la creciente competencia en el mercado publicitario, lo que lo ha obligado a ajustar su estructura interna.
El despido de los 600 empleados se suma a los más de 21.000 recortes que Meta ha realizado desde 2023, en lo que la empresa llama su “año de eficiencia”. Esta nueva ronda de despidos apunta directamente al corazón de su estrategia tecnológica: la inteligencia artificial.
“Zuckerberg está apostando a que equipos más pequeños y ágiles puedan innovar más rápido que los gigantes burocráticos”, analizó Bloomberg Intelligence en un informe reciente.
Impacto en el mercado
Tras conocerse la noticia, las acciones de Meta cayeron un 1,8% en el premarket de Wall Street, en un contexto de volatilidad tecnológica por los próximos reportes trimestrales de las grandes tecnológicas. Los analistas esperan que la reducción de costes y la consolidación de la división de IA mejoren los márgenes operativos en el mediano plazo.
Meta continúa su transformación interna en un entorno cada vez más competitivo. Menos empleados, más algoritmos y decisiones más rápidas: así define Zuckerberg su nuevo paradigma para una empresa que ya no se presenta como una red social, sino como un ecosistema de inteligencia artificial global.