Google ajusta su plantilla de la unidad Cloud, centrando recortes en diseño y UX

Según un informe de Business Insider, los empleados afectados por la más reciente reestructuración en Google fueron notificados por correo electrónico el lunes. Aunque la compañía no ha revelado el número exacto de personas impactadas, varios profesionales han compartido sus experiencias en LinkedIn, señalando que sus posiciones han sido eliminadas. En algunos casos, los trabajadores cuentan con visas O-1, lo que les obliga a encontrar una nueva oportunidad laboral en un plazo máximo de 60 días para mantener su estatus migratorio en Estados Unidos.

Estos movimientos forman parte de los esfuerzos de Google por ajustar su estructura organizativa y mantener un enfoque claro en eficiencia y productividad. Durante los últimos dos años, la empresa ha impulsado una estrategia orientada a simplificar sus operaciones, lo que ha incluido la reducción de niveles de gestión y una mayor adopción de inteligencia artificial en las tareas diarias. Esta transformación busca no solo reducir costos, sino también posicionar a la compañía de forma más competitiva en un mercado donde la innovación y la optimización de recursos se han convertido en factores clave.

En este contexto, se ha informado que algunos empleados vieron interrumpido su proceso de incorporación antes de completarlo, una situación poco común que ha generado preocupación dentro de la organización. Sin embargo, para Google, estos cambios responden a la necesidad de ajustar con rapidez su fuerza laboral a las prioridades estratégicas de negocio y a las dinámicas del sector tecnológico, que evoluciona de manera acelerada.

Hasta el momento, la compañía no ha emitido una declaración oficial sobre estos recortes. Lo que sí está claro es que los ajustes en la unidad de Cloud se suman a otros realizados previamente en áreas como ventas, publicidad y recursos humanos. Más que un hecho aislado, se trata de una tendencia que refleja la intención de la empresa de alinear sus inversiones, talento y capacidades tecnológicas con sus objetivos de crecimiento a largo plazo.

Aunque este tipo de reestructuraciones puede generar incertidumbre a corto plazo, desde la perspectiva corporativa buscan reforzar una estructura más ágil y adaptable. En un entorno altamente competitivo, marcado por la rápida evolución de la inteligencia artificial, la computación en la nube y los cambios en la demanda de los clientes, Google persigue un modelo que le permita innovar con mayor rapidez y mantener una posición sólida frente a otros gigantes tecnológicos.