Santander sitúa a David Francés al frente de Estrategia, Presidencia y Organización
Banco Santander vuelve a mover fichas en su cúpula directiva con un nuevo cambio estratégico en el entorno más cercano a la presidenta Ana Botín. Según publica Expansión, la entidad ha nombrado a David Francés como nuevo responsable de las áreas de Estrategia, Presidencia y Organización, un puesto clave dentro del organigrama del grupo y directamente vinculado al gabinete de la presidencia. La información, que procede de Expansión, apunta a que el directivo asumió sus nuevas funciones el pasado mes de febrero, relevando en el cargo a Olatz Urroz, que abandonó el banco a comienzos de este año.
Santander reorganiza el gabinete de Ana Botín con el ascenso de David Francés
Según la información publicada por Expansión, Banco Santander ha reforzado el núcleo directivo de la presidencia con la promoción de David Francés, que pasa a liderar tres áreas estratégicas: Estrategia, Presidencia y Organización.
Se trata de un puesto de máxima relevancia dentro del grupo, ya que depende directamente de la presidenta y está vinculado a la gestión de la agenda de Ana Botín, la coordinación de proyectos clave para la alta dirección y el apoyo en la toma de decisiones estratégicas.
El movimiento refuerza la estructura interna del banco en un momento en el que la transformación tecnológica y la eficiencia operativa continúan siendo ejes prioritarios.
De acuerdo con la información de Expansión, el ejecutivo asumió formalmente sus nuevas responsabilidades en febrero.
Un perfil ligado a la transformación digital del banco
David Francés lleva aproximadamente dos años en Santander, aunque ya había trabajado previamente en la entidad.
Hasta comienzos de este ejercicio, era responsable de áreas estrechamente ligadas al proceso de modernización del banco, incluyendo:
- Transformación de Personal y Cultura
- Tecnología
- Data
- Inteligencia Artificial
- Operaciones
Este perfil encaja con la estrategia impulsada por Ana Botín en los últimos años, marcada por una decidida apuesta por la digitalización, la automatización de procesos y la transformación tecnológica del negocio bancario.
La promoción de Francés refuerza precisamente esa visión.
Su experiencia en tecnología, datos e inteligencia artificial la sitúa como una figura alineada con el modelo de banco que busca consolidar la presidenta.
Sustituye a Olatz Urroz tras su salida del grupo.
David Francés releva en el puesto a Olatz Urroz, que abandonó el grupo cuatro años después de su incorporación.
Urroz había aterrizado en Santander procedente de Amazon y asumió inicialmente la dirección financiera de PagoNxt, la plataforma de pagos del grupo.
Posteriormente, en octubre de 2024, fue nombrada responsable de Estrategia y Presidencia.
Hasta su llegada, ambas áreas permanecían separadas:
- Estrategia, bajo Christian Díez
- Presidencia, bajo Pablo García Torrent
Posteriormente, estas funciones se unificaron, y ahora vuelven a reorganizarse bajo la figura de David Francés, que además mantiene la responsabilidad sobre Organización.
Con este movimiento, Ana Botín suma ya tres jefes de gabinete distintos en apenas seis años, lo que refleja la importancia y la exigencia del puesto.
Un cargo estratégico dentro del ecosistema Santander
El puesto de responsable de Estrategia, Presidencia y Organización está considerado uno de los más relevantes dentro de la estructura corporativa del banco.
Más allá del apoyo diario a la presidencia, el cargo tiene una dimensión claramente ejecutiva, ya que implica supervisar la correcta ejecución de la estrategia en varias áreas del grupo.
Además, esta posición ha tenido tradicionalmente alta visibilidad interna y ofrece oportunidades de crecimiento profesional dentro del banco.
Por ello, el nombramiento de David Francés supone un importante salto en su carrera dentro del banco.
Refuerzo del equipo y búsqueda de talento
Según añade Expansión, la promoción del ejecutivo lleva aparejado un proceso de fortalecimiento del equipo.
El nuevo responsable estaría sondeando el mercado en busca de perfiles especializados para reforzar tanto el gabinete de presidencia como otras áreas bajo su supervisión.
El objetivo sería incrementar la agilidad, elevar la eficiencia y mejorar las capacidades operativas del banco.
Estas potenciales incorporaciones responderían a la voluntad de captar talento especializado más que a una estrategia aislada, consolidando la apuesta del grupo por la excelencia ejecutiva y la transformación.
Por el momento, Banco Santander no ha realizado ningún anuncio oficial sobre este nombramiento ni ha emitido comunicado al respecto. El cambio lo adelanta Expansión, que cita fuentes del mercado.