Las empresas tecnológicas apuestan por la formación y la sostenibilidad para retener el talento
El sector tecnológico se ha convertido en una fuente de creación de empleo de calidad y bien remunerado. Para atraer y retener el talento los expertos acuden a la formación del trabajador o las políticas de sostenibilidad. Según un estudio, la sostenibilidad se está convirtiendo en un aspecto clave en las empresas.
En concreto, un 21% de las pymes españolas considera que implementar acciones de sostenibilidad contribuirá a la atracción de nuevo talento. La pandemia ha potenciado este tipo de políticas empresariales, que según el 50% de los encuestados “ha ayudado a que las empresas estén más preparadas para gestionar el bienestar de sus empleados”.
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