¿Dónde están los sueldos de más de 150.000 euros en España? El debate que incendió las redes

El debate en redes parte de una percepción compartida: los salarios de ≥150.000 € brutos existen en España, pero son muy poco frecuentes y tienden a concentrarse en nichos (dirección y alta gestión, big law, consultoría estratégica, big tech/TIC, finanzas, pharma, comercial con variable fuerte) y en multinacionales con estructuras globales. También aparecen en casos de profesionales con experiencia internacional que cobran desde España para una empresa extranjera, a menudo con parte variable (bonus, stock).

¿Dónde están los salarios de más de 150k en España?
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Esa intuición del hilo encaja con la estadística oficial: usando como referencia la serie “Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias (AEAT)”, el tramo “>10 SMI” (con SMI 2023=15.120 €, esto equivale a >151.200 € brutos/año) suma 70.081 asalariados en toda España. Sobre un total de algo más de 20 millones de asalariados declarados, ese grupo ronda el 0,35% del empleo asalariado: es decir, una cola alta real pero muy estrecha.

Territorialmente, la concentración es clara: Comunidad de Madrid reúne algo más de la mitad de todos los asalariados en “>10 SMI”, seguida de Cataluña (casi una cuarta parte). Después, a mucha distancia, aparecen Comunitat Valenciana, Andalucía y Galicia. Este patrón cuadra con lo que comentan muchos usuarios: los sueldos de seis cifras se encuentran donde están las sedes corporativas, centros de decisión, servicios avanzados, oficinas de firmas globales y ecosistemas tecnológicos/financieros.

También se aprecia que el salario medio dentro del tramo “>10 SMI” varía entre comunidades, reflejando mezclas sectoriales distintas (por ejemplo, finanzas/servicios avanzados frente a industria pesada o actividades menos intensivas en headquarters). En la práctica, llegar a ese nivel en España suele implicar liderar P&L (cuenta de resultados), rol comercial de alto impacto, posiciones directivas/gerenciales o perfiles técnicos muy escasos con responsabilidad global. Y, como apuntaba el hilo, para quien regresa del extranjero puede aliviar la transición evaluar régimen fiscal de impatriados (Ley Beckham), que mejora el neto temporalmente aun con un bruto inferior al que se percibía fuera.

Abajo tienes la tabla oficial por comunidades (tramo >10 SMI ≈ >151.200 €) con el número de asalariados, su peso sobre el total de ese tramo y el salario medio estimado dentro del tramo. Sirve como mapa para entender dónde están —estadísticamente— esos sueldos y cuán concentrados están en términos geográficos.

En España los sueldos de seis cifras no son un mito, pero sí una excepción estadística. Se concentran en Madrid y Cataluña y exigen una trayectoria internacional o técnica muy sólida. La diferencia con países como Alemania o Reino Unido no solo está en la cifra bruta, sino en la estructura empresarial y fiscal. El reto no es que no existan esos salarios, sino que aún son privilegio de pocos en un mercado donde el promedio sigue lejos de los estándares europeos más altos.