Por un plan de retribución variable a largo plazo
MADRID, 3 (EUROPA PRESS)
CaixaBank ha entregado acciones a su consejero delegado y a otros ocho directivos del banco en el marco del plan de retribución variable a largo plazo basado en acciones ligado al plan estratégico 2015-2018, según figura en los registros de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La entidad ha adquirido 29.254 acciones a un precio unitario de 2,982 euros, correspondiente al precio medio aritmético del 1 al 15 de mayo de 2015, lo que arroja una inversión total de 87.235 euros, según la información consultada por Europa Press.
CaixaBank aprobó en 2015 un plan de retribución variable a largo plazo en acciones para el equipo directivo y empleados clave que estaba ligado a la consecución de los objetivos de rentabilidad contemplados en el plan estratégico 2015-2018.
En virtud de este plan, el consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ha recibido al finalizar el mes de mayo 8.809 acciones, valoradas en más de 26.400 euros, mientras que el vicepresidente de la entidad, Tomás Muniesa, 5.360 acciones por valor de casi 16.000 euros, por lo devengado por el desarrollo de sus anteriores funciones directivas (hasta el 22 de noviembre de 2018).
El banco también ha entregado 4.571 acciones al director general de negocio, Juan Antonio Alcaraz García; 2.805 acciones al director general de riesgos, Jordi Mondéjar López; 2.146 acciones al secretario general y del consejo, Oscar Calderón de Oya; 2.057 acciones al director financiero, Javier Pano Riera; 1.419 acciones a la directora ejecutiva de comunicación y relaciones institucionales, María Luisa Martínez Gistau; 1.302 acciones al director de CIB y banca internacional, Ignacio Badiola Gómez, y 785 acciones al director de contabilidad, control de gestión y capital, Matthias Bulach.
