CCOO exige a Vodafone garantías de empleo y salidas voluntarias o pactas en el ERE

MADRID, 29 (EUROPA PRESS)

CCOO ha emitido un comunicado este miércoles en el que exige que el ERE para 509 trabajadores que plantea Vodafone se realice a través de salidas voluntarias o pactadas y que se otorguen garantías de empleo.

El comunicado del sindicato llega después de la reunión del pasado martes donde la empresa entregó la memoria que justifica el expediente achacado a la tendencia al ‘low cost’ del mercado español y a la transformación digital.

El ERE afecta al 25% del personal de las áreas afectadas, todas menos tecnología, y supondrá el cierre de las 34 tiendas propias que tiene la compañía, así como el despido de sus 238 empleados.

- Publicidad-

Se trata del cuarto ERE de Vodafone en una década, lo que lleva al sindicato a señalar que “es difícil de entender que esta empresa multinacional no consiga una gestión racional y eficiente, que permita evitar por enésima vez la salida de un personal desmotivado y lleno de incertidumbres, ante lo que parece una dinámica aprendida”.

Del mismo modo, CCOO carga contra la “deficiente regulación” del mercado y ha considerado insuficientes los 33 días por año trabajado y el tope de 24 mensualidades ofrecidos por el operador.

En el paquete de medidas propuesto por la empresa también se encuentran las prejubilaciones con el 80% del salario fijo, en un sector, el comercial, en el que la remuneración variable cuenta con un amplio peso en el salario, y a la que solo podrán acogerse unos 100 empleados.

noticias relacionadas.

- Publicidad -

negocios en tu e-mail

date de alta en nuestro boletín diario de actualidad de negocios:

top stories.