Generación SAVIA propone el Día del Trabajador Senior para poner en valor el talento de los mayores de 50

MADRID, 30 (EUROPA PRESS)

Generación SAVIA, una iniciativa de Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano, ha puesto en marcha una campaña con la que se pretende poner en valor el talento de los mayores de 50 años y su aportación fundamental al mundo laboral y empresarial.

Así, a través del hashtag #DíaDelTrabajadorSenior y con un vídeo donde participan rostros conocidos del mundo del cine, la televisión, la música y la cultura, entre otros, se da a conocer el manifiesto para conseguir que este 30 de abril, el día antes del Día del Trabajador, sea instaurado como el Día del Trabajador Senior ya que, tal y como reza el lema de la campaña: ‘Para los que llegamos primero, nuestro día será antes’.

«Tenemos ilusión, ganas de seguir creciendo y de aprender. Tenemos experiencia y talento y por eso merecemos un día», reclaman los protagonistas del vídeo, entre los que se encuentran Maribel Verdú, José Luis Perales, Samantha Vallejo-Nágera, Nieves Herrero, Gloria Lomana, Marta Robles, Miguel Rellán y Carlos Iglesias, todos ellos mayores de 50 años y representantes del buen hacer en cada uno de sus respectivos ámbitos profesionales. Además, también han participado en la campaña Ricardo Lop, Luis Gasset, Belén Junco, María Benjumea, Fabiola A. Lorente- Sorolla y Gonzalo de la Cierva, entre otros.

Según un estudio reciente de Generación SAVIA, la pandemia del Covid-19 ha golpeado especialmente a los mayores de 50 años en términos de empleo. Este colectivo representaba en 2020 más de un cuarto de la cifra total de parados, llegando casi al millón de personas (944.600) la cifra de desempleados en esta franja de edad al cierre del año.

Además, según ese mismo estudio, la brecha de género se palpa también en este colectivo, pues las mujeres representaron cerca de dos tercios de los nuevos parados mayores de 50 y duplicaron la cifra de hombres.

«Tenemos que aprender a ver la diversidad como el gran valor de nuestra sociedad. Desde la Fundación Endesa creemos firmemente que debemos proteger el talento de los profesionales senior, afianzarlo y promoverlo, pues de ellos depende la riqueza del tejido laboral y empresarial de nuestro país», afirma el director general de la Fundación Endesa, Javier Blanco.

Por su parte, la directora general de la Fundación máshumano, Beatriz Sánchez Guitián, insiste en que «los profesionales senior cuentan con una gran experiencia dentro de sus respectivos sectores y una amplia red de contactos que pueden resultar altamente beneficiosos para las empresas. Además, si algo les caracteriza es su actitud resiliente a la hora de enfrentarse a las adversidades y resolver problemas».

Hasta el momento, más de 2.200 personas han firmado el Manifiesto por el Día del Trabajador Senior como muestra de apoyo a la iniciativa. Cualquier persona, independientemente de su edad, puede unirse a la campaña, mostrar su apoyo al talento senior y contribuir con su firma a luchar contra la discriminación laboral por razones de edad.

Desde hace tres años, Generación SAVIA trabaja para impulsar la empleabilidad de los mayores de 50 años. Ahora, con esta campaña, se busca llevar este reto a toda la sociedad y dar así un paso más en el reconocimiento de estos trabajadores y en la lucha contra la discriminación por razones de edad.

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