Mapfre lanza un ‘unit linked’ colectivo para permitir a empresas la gestión del ahorro de los empleados

MADRID, 8 (EUROPA PRESS)

Mapfre ha lanzado el ‘unit linked’ Colectivo Horizonte Jubilación, una solución que permite a las empresas gestionar el capital ahorrado para la jubilación de los empleados, según ha informado hoy a través de un comunicado.

La aseguradora señala que quienes contraten este seguro de ahorro podrán realizar aportaciones de primas únicas o periódicas y que también existe la posibilidad de aportar primas adicionales en cualquier momento.

Asimismo, resalta que el producto se adapta al perfil de riesgo y edad, situándose en una de las ocho carteras de fondos de inversión de Mapfre indicada para cada empleado al contratar la póliza, y que evolucionará de forma automática hasta su fecha indicada de jubilación.

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Mapfre afirma que este producto puede ser “un modelo ideal” de retribución flexible en la empresa, indicado para empleados que decidan percibir parte de su salario bruto en aportaciones a este instrumento. Esto, a su vez, supone una “importante ventaja fiscal para el empleado”.

Por otro lado, este ‘unit linked’ no tiene límite de aportación ni de imputación fiscal anual, en caso de que no se incluya la cesión de derechos económicos al trabajador. Además, la empresa se deducirá la totalidad de las aportaciones en el momento de hacer efectiva la prestación, y el empleado no tendrá coste fiscal por las aportaciones hasta el momento del cobro.

El cliente podrá solicitar el traspaso total o cambio del fondo de inversión sin que suponga ningún coste, añade la aseguradora.

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