Más de un 70% de empresarios se muestran optimista sobre el futuro de economía española

Se muestran preocupados por los costes laborales, los precios de las materias primas y por la inflación

MADRID, 14 (EUROPA PRESS)

El 72,7% de las empresas cree que la actividad económica mejorará mucho o levemente en 2022, frente a un 22,3% que considera que habrá un empeoramiento el próximo año, según se desprende del Estudio de Clima Empresarial de la Cámara de Comercio de España, elaborado por Sigma Dos.

El presidente de la Cámara de Comercio de España, José Luis Bonet, ha recordado en rueda de prensa para presentar el informe las revisiones a la baja publicadas recientemente por diferentes organismos para la economía española de cara a 2021. “La conclusión clara: optimismo pero cuidado”, ha advertido.

En este sentido, Bonet ha remarcado que el estado de opinión empresarial reflejado en este estudio aconseja ser “extremadamente prudentes” en las decisiones de política económica para no dañar la recuperación que claramente está en marcha, pero no consolidada.

PREOCUPADOS POR LOS COSTES DE LA ENERGÍA Y MATERIAS PRIMAS

Los empresarios consultados coinciden en mostrarse preocupados por los efectos que el incremento en los costes laborales, los precios de consumo y los costes energéticos y de las materias primas pueden tener tanto en la evolución económica general como sobre su propia actividad.

Así, el 86,3% considera que los costes de la energía y las materias primas van a encarecerse en alguna medida, el 78,2% que habrá más inflación y el 63,2% que aumentarán los costes laborales. Por el contrario, el 65,9% cree que habrá mejora en el empleo, la mitad que lo hará el consumo y el 47% la inversión empresarial.

A nivel general de la economía española, las empresas del sector industrial son las más optimistas, con previsiones de mejora de la actividad económica, el empleo, el consumo y la inversión. Desde el punto de vista de los costes, las empresas de todos los sectores esperan una evolución negativa, destacando el saldo negativo de las pertenecientes al sector comercial en cuanto a la evolución de los costes de las materias primas y la energía.

Es precisamente esto último, los elevados precios de la energía y las materias primas, la principal dificultad identificada que afrontan la mayoría de las empresas (47,5%). Le siguen los costes laborales (24,9%) y la escasez de demanda (21,9%). En el momento de realizar la encuesta, solo el 20,6% de las compañías reconocía tener problemas de aprovisionamiento, mientras el 4,1% aseguraba no tener ninguna dificultad.

SOLO EL 40,6% CONOCE LOS FONDOS ‘NEXT GENERATION EU’

El estudio revela una distorsión sobre los fondos aprobados por la Unión Europea para superar la crisis provocada por la pandemia de Covid-19, ya que solo el 40,6% de los encuestados conocen los fondos ‘Next Generation EU’.

No obstante, la tasa varía dependiendo del tamaño de la empresa, con mayor conocimiento entre las de más de 250 empleados (53,4%), y por sectores productivos: los conocen el 42,2% de las empresas del sector comercio y el 41,7 % de las industriales.

Ese “desconocimiento”, que ha sorprendido al propio presidente de la Cámara de Comercio, se refleja también en que solo el 27% de las empresas saben cómo acceder a los fondos.

Quizá por ello, solo 3 de cada 10 empresas tienen intención de solicitarlos, especialmente las grandes (41,2%) y las de hostelería (43,4%). Además, la opinión mayoritaria entre las empresas (un 61,8%) es que los fondos ‘NextGen’ van a beneficiar sobre todo a las grandes empresas y 7 de cada 10 consideran que deberían ir acompañados por una agenda efectiva de reformas impuestas por la Unión Europea.

PROBLEMAS PARA CAPTAR Y CONTRATAR PERSONAL ADECUADO

El informe también refleja que el 78,8% de las empresas encuestadas confiesa tener problemas para captar y contratar personal adecuado para nuevos puestos de trabajo o cubrir bajas. Producción y operaciones (13,8%), ventas, marketing y contenido (10,7%) y logística (9,8%) son las áreas en las que las empresas encuentran más dificultades para encontrar personal con la cualificación requerida.

La formación de los empleados en la empresa se ha ido extendiendo en España y 7 de cada 10 compañías ya cuentan con planes de formación internos, especialmente las de industria y hostelería. La mitad de las empresas (49,9%) colabora con la formación de alumnos de FP, tanto con estudiantes en prácticas como participando en programas de FP Dual. Del 47,8% que no lo hace, la mayoría (25,5%) es porque no lo consideran de interés para la empresa y el 17,5 % por desconocimiento.

INTERNACIONALIZACIÓN, INNOVACIÓN Y DIGITALIZACIÓN

De su lado, más del 76% de las empresas consideran que la digitalización es importante para mejorar su competitividad. Las medianas y grandes corporaciones son las más conscientes de ello, aunque en ningún caso se baja del 70%.

La falta de presupuesto (49,1%), escasez de empleados con las competencias necesarias (42,2%) y falta de perfiles adecuados (41,8%) son las principales dificultades para implantar y mejorar el nivel de digitalización.

Por lo que se refiere a la innovación, el 38% de las empresas disponen de algún tipo de estrategia en este sentido, principalmente mejoras o desarrollo de nuevos productos o servicios (61,7%), optimización de procesos productivos (60,4%) y organización del trabajo (51,4%).

Por último, el 67% de las empresas reconoce no estar internacionalizada, un aspecto que se ha mostrado clave para superar crisis anteriores.

De ellas, el 23% piensa que podría operar en el extranjero a pesar de no estar haciéndolo en este momento. Entre las empresas con presencia internacional o que podrían internacionalizarse, el 25,2% cree que necesitaría apoyo económico y el 20,4% precisarían ayuda para identificar oportunidades de negocio.

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