Todo sobre el nuevo modelo laboral que plantea Reino Unido: “Puede ser contraproducente, generar estrés”
La reciente propuesta del gobierno británico para implantar una jornada laboral de 4 días con el mismo salario ha generado debate. Silvia Palacios, Socia Directora del área laboral de Selier Abogados, explica que esta medida, que implica una jornada comprimida de 10 horas diarias de lunes a jueves, busca “mejorar la conciliación y productividad”. Sin embargo, Palacios advierte que podría aumentar el estrés laboral al exigir el mismo volumen de trabajo en menos días, lo que afectaría “negativamente la salud mental de los empleados”.
En cuanto a la reducción de la jornada laboral en España a 37,5 horas semanales, Palacios señala que esto “incrementaría los costos para las empresas en un 6,25%” y plantea preocupaciones sobre la productividad, la necesidad de inversiones en tecnología y formación, y el impacto en diferentes sectores económicos. Las empresas, especialmente las pymes, podrían enfrentar dificultades debido a la “inflexibilidad y la falta de un período transitorio” para adaptarse a esta medida.