Tubos Reunidos cae un 4,9% tras no llegar a un acuerdo por el ERE

La jornada bursátil del viernes ha dejado una imagen preocupante para Tubos Reunidos. El fabricante vasco de tubos de acero sin soldadura ha visto cómo sus acciones se desplomaban casi un 5% después de que trascendiera el resultado del período de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) puesto en marcha por la compañía: ningún acuerdo. Dirección y sindicatos han llegado al final del proceso negociador sin haber encontrado un punto de encuentro, dejando en el aire el futuro de 301 trabajadores en las plantas de Amurrio (Álava) y Trapagaran (Bizkaia).

El impacto en el mercado ha sido inmediato. A media tarde, el título cotizaba en 0,25 euros por acción, consolidando una racha bajista que ya acumula un 21,93% de caída desde enero de 2026. La incapacidad para cerrar un pacto laboral ha disparado las dudas sobre la estabilidad de la empresa y ha alejado a los inversores en una sesión que refleja, con crudeza, la delicada situación que atraviesa una de las compañías industriales más representativas del País Vasco.

¿Qué ha pasado con Tubos Reunidos en bolsa?

Tubos Reunidos ha registrado este viernes una de las peores sesiones bursátiles del año. Sus acciones llegaron a desplomarse un 5%, situándose en 0,25 euros por título a las 16:15 horas, tras conocerse que el período de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ha concluido sin ningún tipo de acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.

Este descenso es solo la última de una serie de caídas, y Tubos Reunidos ya acumula un descenso del 21,93% en lo que va de 2026, reflejando la profunda incertidumbre que rodea a la compañía en un contexto marcado por tensiones laborales y presión financiera. Los inversores han reaccionado con contundencia ante la imposibilidad de cerrar un pacto que estabilizara la situación interna de la empresa. 

El ERE: 301 empleos en riesgo en Álava y Bizkaia

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) afecta directamente a dos plantas del grupo en el País Vasco. En concreto, el expediente contempla la salida de 301 trabajadores, distribuidos de la siguiente manera:

• 274 empleados de la planta de Amurrio (Álava)

• 27 empleados de la planta de Trapagaran (Bizkaia)

La dirección de Tubos Reunidos ha justificado la medida en razones económicas, argumentando que la reducción de plantilla es imprescindible para garantizar la viabilidad a largo plazo de la compañía. Sin embargo, el proceso de negociación, que se ha prolongado durante semanas, ha terminado sin que ninguna de las partes alcanzara un punto de encuentro.

La última propuesta de la empresa y el rechazo sindical

En un intento final por desbloquear las negociaciones, Tubos Reunidos presentó una propuesta que contemplaba que los despidos fueran voluntarios, acompañada de indemnizaciones y programas de recolocación para los trabajadores afectados. La compañía trató así de suavizar el impacto del ERE y facilitar un acuerdo de mínimos que permitiera cerrar el proceso de forma ordenada.

Sin embargo, los sindicatos rechazaron la propuesta de manera tajante. Los representantes de los trabajadores argumentaron que las condiciones económicas ofrecidas eran insuficientes para hacer frente a las consecuencias reales de la pérdida de empleo y que la oferta no garantizaba de forma adecuada la protección de los afectados. La falta de confianza acumulada durante el proceso y la ausencia de medidas concretas y vinculantes fueron, según las organizaciones sindicales, los factores determinantes del rechazo.

¿Por qué cae tan fuerte la acción en bolsa?

El mercado no ha tardado en poner precio al fracaso negociador. La caída del 5% registrada este viernes responde a la percepción inversora de que Tubos Reunidos atraviesa un período de inestabilidad del que todavía no se vislumbra salida clara.

La incertidumbre sobre cómo resolverá la empresa su situación laboral y si logrará o no estabilizar sus cuentas ha deteriorado significativamente la confianza del mercado. La acción, que ya venía acumulando pérdidas a lo largo del año, ha encadenado otra sesión negativa que ahonda en el problema estructural al que se enfrenta la compañía.

El sector industrial español bajo presión

El caso de Tubos Reunidos no es un fenómeno aislado. El sector industrial español ha visto cómo varias compañías recurrían en los últimos años a expedientes de regulación de empleo como herramienta de ajuste ante el deterioro de sus márgenes y la pérdida de competitividad. No obstante, la incapacidad de Tubos Reunidos para cerrar un acuerdo con los sindicatos subraya la especial complejidad de su situación y eleva el riesgo de que el conflicto laboral se intensifique en las próximas semanas.

De no resolverse, el ERE podría derivar en movilizaciones, recursos legales por parte de los trabajadores afectados y una mayor erosión de la imagen corporativa de la empresa, factores que incrementarían aún más la presión sobre su cotización.

Qué Le Espera a Tubos Reunidos a Corto Plazo

Con el período de consultas cerrado sin acuerdo, Tubos Reunidos se enfrenta ahora a un escenario en el que deberá tomar decisiones de calado en un plazo muy reducido. La empresa tendrá que optar por retomar las negociaciones con los sindicatos desde nuevas bases, aplicar unilateralmente el ERE, lo que abriría con toda probabilidad un proceso judicial, o plantear una reestructuración alternativa que logre mayor respaldo.

Cualquiera de los caminos conlleva costes, tanto económicos como reputacionales. La dirección necesita, con urgencia, recuperar la confianza de empleados e inversores a través de mensajes claros y medidas concretas. Su capacidad para gestionar esta crisis determinará en gran medida la evolución del valor en Bolsa durante los próximos meses y, en última instancia, la viabilidad del proyecto industrial a largo plazo.