BBVA elimina el límite de edad de 75 años para sus consejeros tras quince años en vigor

BBVA ha decidido suprimir el límite de edad de 75 años que mantenía para ejercer como miembro del consejo de administración, una restricción vigente desde hace quince años y que convertía al banco en la única gran entidad española con este tope.

El consejo de BBVA aprueba eliminar el tope de edad

El órgano de administración de BBVA aprobó el pasado 4 de febrero la eliminación del límite de edad establecido para ejercer el cargo de consejero dentro de la entidad.

Hasta ahora, el reglamento interno del banco establecía que los consejeros, incluyendo tanto al presidente como al consejero delegado, debían cesar en sus funciones al cumplir los 75 años de edad, debiendo formalizar su salida en la primera sesión del consejo de administración celebrada tras la junta de accionistas que aprobara las cuentas del ejercicio correspondiente.

Con la modificación del reglamento, que se encuentra pendiente de inscripción en el Registro Mercantil, el banco elimina esta restricción con el objetivo de situarse en línea con la práctica de mercado y la política de selección de consejeros.

Desde la entidad explican que se trataba de una disposición del reglamento que consideran que ha dejado de tener sentido a la vista de las mejores prácticas y tendencias del mercado en el contexto actual.

BBVA se alinea con el resto de grandes entidades

BBVA era hasta ahora la única gran entidad bancaria en España que mantenía este límite de edad, lo que suponía una excepción dentro del sector financiero nacional.

Según aclaran desde el banco, entidades como

• Banco Santander

• Banco Sabadell

• CaixaBank

• Bankinter

Declaran explícitamente en sus informes de gobierno corporativo que no establecen una edad límite en sus estatutos o reglamentos para el cese de los consejeros.

Asimismo, otras grandes compañías como Repsol han optado por no fijar una edad máxima, mientras que grupos como Inditex han eliminado recientemente este requisito, en línea con una práctica cada vez más extendida en el ámbito empresarial.

Impacto en la composición del consejo

Actualmente, los miembros del consejo de administración de BBVA tienen edades comprendidas entre los 52 y los 75 años.

El presidente del banco, Carlos Torres, y el consejero delegado, Onur Genç, son los vocales de menor edad, con 60 y 52 años respectivamente.

Por su parte, el empresario mexicano Carlos Salazar es el consejero de mayor edad, ya que cumplirá 75 años a lo largo de 2026.

BBVA propondrá a la junta de accionistas que se celebrará el próximo 20 de marzo la reelección de Salazar para un nuevo mandato de tres años, una renovación que no hubiera sido posible bajo el anterior reglamento del consejo de administración.

Diversidad generacional y experiencia en el consejo

Desde BBVA subrayan que el Consejo debe servir al interés de la entidad y de sus grupos de interés y promover la diversidad en sentido amplio, incluida la diversidad generacional.

En este sentido, destacan que la edad, por sí sola, no determina la capacidad o el desempeño de un consejero.

La composición de los órganos sociales se rige por criterios de:

• Competencia

• Experiencia

• Méritos profesionales

La entidad considera que la experiencia es un activo crítico que garantiza el conocimiento de la estrategia, negocios, riesgos, valores y cultura del Grupo, así como de las dinámicas de funcionamiento de los propios órganos de gobierno.

Asimismo, la convivencia de consejeros de reciente incorporación con otros con mayor trayectoria facilita el proceso de renovación progresiva de los órganos sociales de forma ordenada, sin afectar al buen funcionamiento de los mismos.

Una norma vigente desde la etapa de Francisco González

El límite de edad de 75 años fue introducido por BBVA hace quince años, durante la presidencia de Francisco González.

En aquel momento, el banco elevó el máximo permitido de 70 a 75 años, lo que permitió al propio González prolongar su mandato como presidente de la entidad.