Díaz sobre la presidencia española de la UE: “Hemos avanzado hacia una Europa más social, verde, feminista”

La vicepresidenta segunda destaca la adopción de las primeras conclusiones del Consejo sobre salud mental y precariedad laboral

MADRID, 29 (EUROPA PRESS)

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha valorado los logros conseguidos este semestre por la presidencia española del Consejo de la Unión Europea (UE) diciendo que Europa ha avanzado para ser más “social, verde, feminista y democrática”.

“Hemos conseguido introducir en la agenda europea debates innovadores para mejorar las condiciones de vida y de trabajo de la ciudadanía”, ha señalado la ministra en referencia a los expedientes abordados durante los últimos seis meses, así como a los eventos celebrados en torno a las tres prioridades del Ministerio de Trabajo y Economía Social para lapresidencia.

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En materia de políticas laborales y de empleo, desde el Ministerio de Trabajo y Economía social detallan que la presidencia española del Consejo de Empleo y Políticas Sociales (Epsco) de la UE se ha desarrollado en torno a tres grandes ejes: diálogo social, trabajodecente y economía social.

REFUERZO AL DIÁLOGO SOCIAL

En cuanto al diálogo social, destacan que se ha conseguido forjar casi una veintena de acuerdos durante la anterior legislatura y, que la vicepresidenta segunda lo ha reforzado situándolo en el centro de los debates laborales y económicos europeos.

“El diálogo social es una herramienta de legitimidad democrática y social y permite definir políticas más eficaces, justas y duraderas”, ha insistido la vicepresidenta, que presentó junto a la próxima presidencia belga del Consejo de la UE un ‘non-paper’, un documento oficioso, para que en las cumbres tripartitas se refuerce el diálogo social con los interlocutores sociales europeos a la hora de definir y ejecutar las políticas económicas, sociales y de empleo.

En estos meses, el Consejo Epsco aprobó las primeras conclusionessobre democracia en el trabajo y negociación colectiva verde, a fin de alentar la participación de las personas trabajadoras en la empresa, además de reforzar los derechos de información, participación y consulta de los representantes legales de los trabajadores en las empresas.

APROBADAS LAS PRIMERAS CONCLUSIONES EN MATERIA DE SALUD MENTAL

Por otro lado, desde el Ministerio señalan que el trabajo decente ha sido un empeño de la vicepresidenta segunda desde que asumiera la cartera ministerial. “El trabajo decente garantiza protección de derechos laborales y que se promuevan entornos de trabajo seguros y saludables”, ha explicado Díaz.

Durante la presidencia española de la UE, la ministra impulsó la decisión del Consejo por la que autoriza a los Estados miembros a ratificar el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el Trabajo, que llevaba dos años bloqueada. De esta forma se permitirá mejorar la detección, prevención, sanción y reparación del acoso y la violencia laboral.

Asimismo, el Consejo Epsco ha aprobado las primeras conclusiones en materia de salud mental y precariedad laboral, que instan a las instituciones y los interlocutores sociales a combatir la precariedad laboral y sus efectos en la salud mental de las personas trabajadoras. Con este fin se promoverán políticas, legislación e inspección más eficaces, señalan desde el Ministerio.

En materia de seguridad y salud en el trabajo, también destacan que se han cerrado acuerdos para revisar la normativa sobre los valores límite para el plomo y sus compuestos inorgánicos y los diisocianatos en la directiva contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo y la relativa a la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes carcinógenos o mutágenos durante el trabajo.

Al mismo tiempo, la presidencia española del Consejo culminó un acuerdo con el Parlamento Europeo para una futura directiva sobre el trabajo en plataformas digitales. Inspirada en la denominada ley ‘Rider’ española, la normativa prevé mejorar las condiciones de trabajo y protección social de las personas que trabajan en estas plataformas, así como sus derechos con respecto a los algoritmos que afectan a su desempeño laboral.

La presidencia belga, que asume el 1 de enero la presidencia rotativa del Consejo, será la que prosiga con este expediente, todavía pendiente de ratificar y que daría lugar a la primera normativa de alcance europeo en la materia.

UN MARCO DE DESARROLLO DE LA ECONOMÍA SOCIAL

Por último, el Ministerio de Trabajo hace un balance en lo conseguido en el ámbito de la economía social. En este sentido, señala que la presidencia española ha conseguido la aprobación de la ‘Recomendación del Consejo sobre un marco de desarrollo de la economía social’, el primer texto legislativo de la Unión Europea para impulsar este modelo que promueven empresas y entidades que priman el beneficio social y de los trabajadores antes que el lucro personal o empresarial.

De esta manera se insta a los Gobiernos de la UE a que promuevan el desarrollo de esta forma de entender la actividad económica, indica el Ministerio.

“La Presidencia española ha contribuido de manera decisiva a reforzar la dimensión social de la Unión Europea, poniendo sobre la mesa temáticas para el debate novedosas e innovadoras en Europa y concluyendo expedientes de gran calado en las condiciones de vida y trabajo de la ciudadanía europea”, ha concluido la vicepresidenta segunda.

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