Unicaja Banco amplía su alianza con Santalucía por hasta 358 millones y cesa los acuerdos con Mapfre y Aegon

MADRID, 23 (EUROPA PRESS)

Unicaja Banco ha alcanzado un acuerdo con Santalucía para extender su alianza conjunta de bancaseguros en los ramos de vida riesgo, ahorro, accidentes y planes de pensiones por un importe de 318 millones de euros, más un variable de 40 millones, dependiente de la consecución de determinados objetivos, al tiempo que ha anunciado el fin de los acuerdos con Mapfre y Aegon tras la fusión por absorción con Liberbank.

Se trata de uno de los negocios que Unicaja Banco estaba reorganizando tras la integración de Liberbank, ya que esta entidad tenía dos sociedades conjuntas, una con Aegon y otra con Mapfre.

En virtud del acuerdo alcanzado entre Unicaja y Santalucía, está previsto que la aseguradora adquiera el 50% más una acción de CCM Vida y Pensiones de Seguros y Reaseguros, y de Liberbank Vida y Pensiones, Seguros y Reaseguros. Unicaja mantendrá el porcentaje restante, al tiempo que amplía la actual alianza con Santalucía.

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La operación de compraventa está sujeta a la obtención de lascorrespondientes autorizaciones regulatorias y de competencia y a la terminación de las alianzas de Unicaja Banco con Mapfre y con Aegon.

La contraprestación a percibir por Grupo Unicaja Banco como consecuencia del acuerdo alcanzado con Santalucía asciende a un importe preliminar de 318 millones de euros –si bien el importe está sujeto a determinados ajustes posteriores al cierre de la operación–, más un importe variable de hasta 40 millones de euros, en función del nivel de consecución de determinados objetivos de negocio durante los próximos diez años.

Una vez completada la operación, se estima que tendrá un impacto total positivo de en torno a 20 puntos básicos en la ratio de capital CET1 de Unicaja, sin contar con el citado pago variable.

La entidad tiene a la fecha pendiente de cerrar el tratamiento contable, aunque estima que, del impacto de 20 puntos básicos, se reconocerá de manera inmediata diez puntos básicos vía resultados. Los restantes diez puntos básicos se reconocerán en resultados futuros, sin contar con el citado pago variable.

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