Desde el lanzamiento del primer fondo STARS en 2011, Nordea Asset Management ha creado un sólido conjunto de soluciones de renta variable y fija con perfil ESG. La familia STARS ahora está compuesta por catorce miembros que abarcan tanto ofertas globales como regionales. A finales de 2018 decidimos rediseñar una de las soluciones de inversión regionales, la estrategia North American Stars Equity, y adaptarla a la filosofía y el proceso de Nordea STARS.
Los fondos ESG STARS de Nordea seleccionan proactivamente empresas de alta calidad con el objetivo de identificar a las ganadoras del mañana, las cuales creemos serán aquellas con modelos de negocio sostenibles y que conducen sus negocios de forma responsable en relación con sus partes interesadas: empleados, proveedores, clientes, inversores y la sociedad en general. En el transcurso de esta revisión, alineamos la configuración con los tres objetivos STARS: invertir en empresas que cumplan con los estándares ESG robustos, crear un impacto duradero a través de nuestra asignación de capital y entregar alfa a nuestros clientes al superar la rentabilidad del índice de referencia.
Vimos la necesidad de la reingeniería del fondo, debido a las características que tiene Estados Unidos, la economía más innovadora y flexible del mundo, y que creemos seguirá ofreciendo oportunidades excepcionales en las que invertir a largo plazo. Esta es la razón por la que creemos que las acciones norteamericanas seguirán siendo una asignación fundamental en la mayoría de las carteras de los inversores. Algunos podrían argumentar que el mercado bursátil estadounidense ha estado históricamente menos preocupado por los factores de sostenibilidad en comparación a Europa. Pero a lo largo de la gestión de este fondo hemos notado cambios significativos cuando se trata de la conciencia ESG de las empresas estadounidenses.
Hace cinco años, muchos de ellos rechazaban nuestra invitación para conocer y hablar sobre ESG. Hoy en día, no solo la mayoría de las empresas quieren discutir todo tipo de temas de sostenibilidad, sino que los equipos de gestión también están escuchando y actuando sobre nuestras propuestas. Si bien todavía hay ciertos vientos en contra, como las intervenciones políticas en ciertos estados, los directores de las empresas reconocen cada vez más la necesidad de mejorar los perfiles ESG y prácticas de presentación de informes. Estamos convencidos de que este impulso continuará.
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