UGT avisa a patronales agrarias que vigilará la aplicación del nuevo contrato temporal para acabar con abusos

MADRID, 4 (EUROPA PRESS)

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT ha advertido a las patronales agrarias que pondrá la “máxima atención” en vigilar la correcta aplicación del nuevo contrato temporal a los trabajadores del campo para acabar de “una vez por todas” con los abusos y la explotación en el sector agrario con el pretexto de la temporalidad de las campañas agrícolas, según ha informado en un comunicado.

El sindicato ha recordado que lleva años intentando acabar con el abuso en la temporalidad en el sector agrario conjuntamente con la Inspección de Trabajo, una práctica que abre la puerta a toda clase de explotaciones y excesos por parte de algunos empresarios agrarios.

Para UGT FICA, el problema no está en el nuevo contrato temporal acordado en la reforma laboral, sino en los incumplimientos reiterados de la legislación laboral que se vienen reproduciendo entre algunos empresarios agrarios que fomentan la precariedad y la explotación de las y los temporeros.

- Publicidad-

El sindicato ha explicado que el nuevo contrato no viene para dificultar las campañas agrarias estacionales sino a poner orden en el abuso en una modalidad de contratación que se ha desvirtuado deliberadamente para convertirla en una herramienta de eventualidad perpetua para el y la trabajadora agraria.

De hecho, la tasa de temporalidad de las personas asalariadas del sector agrario en España supone el 47,06% sobre un total de 476.100 personas, según datos de la última EPA conocida, la del tercer trimestre de 2021, casi el doble de la temporalidad general del mercado español, que se sitúa en un 26%, más de 20 puntos por encima la tasa general.

De esta forma, UGT FICA defienden los beneficios que va a suponer para los trabajadores del campo la aplicación de la nueva reforma laboral, ya que considera que viene a cerrar de una vez por todas la puerta a la posibilidad de las patronales de no aplicar la ultractividad en los convenios colectivos.

noticias relacionadas.

- Publicidad -