MADRID, 8 (EUROPA PRESS)
Das Seguros ha consolidado su modelo de trabajo híbrido basado en un 50% en remoto y un 50% en la oficina, tras los “excelentes resultados” obtenidos durante la pandemia, según ha informado en una nota de prensa.
Con este acuerdo marco, por el cual se regula el teletrabajo desde el pasado 1 de junio, los empleados de la aseguradora acudirán a las oficinas dos días a la semana y viernes alternos.
La compañía ha afirmado que este modelo, que comenzó a fraguarse en 2020, “ha supuesto un aumento de la eficiencia y la autonomía de los equipos”, impactando “positivamente en los resultados de negocio de la compañía en los últimos ejercicios”.
En concreto, ha señalado que se reducen los tiempos de transporte, así como las emisiones y se promueven la autonomía, la desconexión digital y la flexibilidad horaria, lo que implica “aumentar el bienestar de la propia plantilla”.
